4月28日下午，民進無錫市委會召開基層組織換屆工作部署會。民進無錫市委會主委惠蓮出席會議并講話，市委會專職副主委曹罕碩主持會議。

　　會議集體學習了《民進無錫市委會關于做好2025年基層組織換屆工作的意見》等相關材料,部署了換屆工作的各項任務，統一了思想、明確了責任、規范了程序，為穩妥有序推進換屆工作奠定基礎。

　　會上，惠蓮指出，基層組織換屆是市委會基層組織建設的一件大事，換屆工作不僅僅是簡單的人事更替，更是組織建設的一次全面審視和總結提升。她強調，各基層組織要以本次換屆為契機，進一步加強團結協作，繼承發揚民進優良傳統，以更高的工作標準、更嚴的工作要求，認真落實換屆工作的各項任務，為無錫民進組織工作高質量發展作出應有貢獻，以更加優異的成績迎接民進80華誕！

　　惠蓮就做好基層組織換屆工作提出四點要求：一是思想認識要到位。要結合貫徹會史工作主題年精神，不忘合作初心，堅持正確的政治方向；各級組織的領導班子要履行換屆工作的主體責任，要站在事業發展全局高度，充分認識到換屆工作是激活組織效能的關鍵之舉；要深刻領會換屆工作的重大意義，嚴格落實換屆工作相關要求，堅決把思想和行動統一到市委會的決策部署上來。二是政策把握要到位。換屆工作政策性強、程序性強、時間性強，必須嚴格遵守組織制度和工作程序；要廣泛宣傳、解讀換屆工作的相關要求，讓全體會員以高度的政治責任感參與換屆工作；要根據《會章》的相關規定和換屆工作方案，制定本級組織換屆工作程序，把握關鍵環節，選拔出一批政治素質高、代表性強、熱心會務、有奉獻精神的骨干會員，班子要保持合理的年齡、知識、專業、性別結構，選優配強領導班子，交好“信念”“履職”“團結”之棒，增加組織活力。三是工作程序要到位。要把紀律規定貫穿換屆全過程，要嚴格按照換屆程序開展工作；市委會領導班子全程跟蹤指導，及時解決實際問題，機關同志做好聯絡和服務工作，基層組織要主動與市委會匯報；內部監督委員會要對換屆工作全過程進行動態監督，嚴守換屆紀律, 營造風清氣正換屆環境，確保換屆工作公開、公平、公正。四是總體目標要到位。通過本次換屆，要選出好干部、組成好班子、形成好氣象、呈現好面貌、帶出好隊伍、展現好能力、凸顯好成效；各基層組織要結合實際，盡早謀劃、合理安排，尤其是基層委員會和總支部，要提前謀劃下轄支部的換屆工作；要整合資源，集聚區域優勢，優化組織架構，統籌支部設置，使其設置更合理、發展更健康、更可持續；人選醞釀方面要從大局出發、從長遠考慮，要主動與市委會匯報，與所在地中共黨組織或統戰部門溝通，做到多方協商、反復協商；要選好配強新一屆領導班子，推動新老班子平穩交接、無縫銜接，做到思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減，推動我會基層組織的凝聚力、影響力和活力持續增強。

　　各基層委員會、總支部、市直屬支部負責人，民進江陰、宜興市委會相關同志，民進無錫市委會內部監督委員會委員，市委會機關同志參加會議。